建设廉洁从业管理体系。奇安信集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将社会主义核心价值观与企业职业道德规范相结合，推动形成崇廉拒腐、实干担当的从业生态，凝聚清正有为的奋进力量。以“思想筑基、制度固本、监督护航”为路径，实现治理效能与廉洁生态的协同提升。建立《奇安信集团员工利益冲突管理细则》《关于加强举报人保护与奖励工作的通知》《关于做好违法违纪线索办理工作的通知》等制度。以专项监督为主，要求监察部带领审计部、法务部对销售项目、产品采购开展动态排查。

　　建立牢固可靠的组织结构。奇安信集团清廉合规的组织架构是以‌党委领导为核心‌，由党委书记齐向东作为牵头负责人，明确党组织在战略决策、风险防控中的关键位置‌。监察部、审计部、法务部联动配合，利用大数据分析审核各类交易项目，发现问题及时处理。依托蓝信廉洁公众号、办公邮箱、监察微信等载体开展警示教育，推动廉洁从业从制度约束向行为自觉转化。

　　进一步完善廉洁机制。《奇安信集团商业行为与道德守则》《奇安信集团礼品接受及处理细则》明确廉洁从业底线，将清廉合规价值观融入企业文化；《奇安信集团员工手册》《奇安信集团员工利益冲突管理细则》细化岗位行为规范。依托《关于做好违法违纪线索办理工作通知》建立“线索举报-问题核查-整改落实”机制；通过《关于加强举报人保护与奖励通知》《关于主动申报违纪从宽处理通知》构建线索受理快速通道‌，通过正向激励推动自查自纠。

　　共建廉洁从业商业文化。奇安信集团将《供应商廉洁承诺书》作为合同附件，明确禁止商业贿赂、利益输送等违规行为，细化“礼品礼金零收送”“非公务宴请全回避”等具体条款。监察、审计、法务三部门对外部采购、招投标、合同履约等环节开展穿透式监察审计。通过典型案例通报方式，构建“守信激励-失信惩戒”的价值导向‌‌。

　　构筑贪腐舞弊“防火墙”。将《商业行为与道德守则》《利益冲突管理细则》等核心制度作为岗位晋升、绩效考核、优秀评选的考核指标。通过发送全员通报的形式强化纪律认知，确保制度要求能够让员工理解知悉。组织召开廉洁自律警示专项座谈会，有关部门领导和员工上台发言表露心声；推出“廉洁”公众号，通过图片和文字形式宣传廉洁从业的重要性；通过“单位空间”平台公示各项规章制度和《监察通报》，以“身边事教育身边人”增强震慑力。

　　奇安信集团廉洁从业体系是集团经营管理的第一要素，也是集团战略决策的“隐形基因”，是实现集团战略目标的有力支撑。奇安信集团努力构建“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束与“不想腐”的自觉，力争形成治理闭环。